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<\/a>Questo il punto: per le imprese la retribuzione e i diritti dei lavoratori sono sempre troppi.\nL’appalto dei servizi pubblici alle imprese private che tengono per s\u00e9 il grosso per dare ai lavoratori il minimo possibile \u00e8 stato un modo per fare profitti sulle spalle dei lavoratori a cui vengono sottratti diritti e reddito. Se il lavoro non \u00e8 pagato per il suo valore (come richiesto dalla costituzione) e invece di questo valore si appropria il datore di lavoro, questo \u00e9 ladrocinio e non \u00e8 accettabile che la Regione Toscana non imponga che la propria commessa sia svolta in un modo che garantisca tutti i diritti dei lavoratori.<\/p>\n
Chiediamo come rappresentanti sindacali Cobas della Regione Toscana che la Regione Toscana in qualit\u00e0 di committente imponga ad Almaviva di rispettare i diritti dei lavoratori. Prima del profitto vengono i diritti delle persone. Non lo diciamo solo noi: la Costituzione all’art.36 afferma “Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantit\u00e0 e qualit\u00e0 del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a s\u00e9 e alla famiglia un’esistenza libera e dignitosa”.<\/p>\n
Che le gare di appalto per i servizi vengano vinte dalle offerte pi\u00f9 concorrenziali si ribalta in grave danno per i lavoratori che vengono spremuti e poi buttati, il problema non \u00e8 tanto che ci siano imprese che si comportano da pescecani ma che le istituzioni non glielo impediscano e che addirittura si rivolgano a loro per i loro servizi.<\/p>\n
Sappiamo che i servizi pubblici appaltati a imprese private sono un grosso business giocato a discapito e contro i redditi dei lavoratori ed i loro diritti. Ma qui si \u00e8 andati molto oltre: per lavorare si dovrebbe accettare una retribuzione che non permette una vita dignitosa.
\nCon una societ\u00e0 che va verso la barbarie, la costituzione appare rivoluzionaria, ma propone semplicemente una situazione un po’ pi\u00f9 giusta di quella che ci troviamo davanti.<\/p>\n
A ben guardare c’\u00e8 solo una soluzione soddisfacente: riportare i servizi all’interno degli enti pubblici ammettendo che l’esternalizzazione \u00e8 stato ed \u00e8 un grosso errore: prima di tutto perch\u00e9 il sistema degli appalti crea precariet\u00e0 e sfruttamento e poi perch\u00e9 la produzione e il mercato capitalistico hanno come scopo il profitto e non la qualit\u00e0 universalistica del servizio.<\/p>\n
Marvi Maggio \u2013 Cobas Regione Toscana<\/strong><\/p>\n Qui di seguito trovate il comunicato del Cobas Almaviva:<\/p>\n VERTENZA ALMAVIVA. IL NOSTRO PUNTO DI VISTA<\/p>\n La vertenza Almaviva si \u00e8 conclusa nel peggiore dei modi. Con la complicit\u00e0 di uno dei tanti governi anti-lavoratori, l\u2019azienda \u00e8 riuscita a presentarsi al tavolo delle trattative, allo scadere della procedura, con un ricatto che gli avrebbe garantito in tutti i casi quello che voleva: un taglio al costo del lavoro, per potersi accaparrare nuovi appalti! \u2013 sui sindacati CGIL-CISL-UIL-UGL, che con una azione sindacale \u201cinspiegabilmente\u201d incongruente, hanno fatto s\u00ec che si arrivasse a questo triste epilogo: per tutta la trattativa, e anche nella precedente, hanno continuamente ripetuto, a mo\u2019 di \u201cmantra\u201d, che il problema dei lavoratori Almaviva era legato ai problemi dell\u2019intero settore, senza per\u00f2 procedere con una coerente azione sindacale: pochi scioperi di tutte le sedi Almaviva, nessuno sciopero di settore, nessuna mobilitazione che coinvolgesse i lavoratori degli altri Call Center e dei Customer Care dei committenti. In definitiva, nessuna volont\u00e0 di unificare le lotte e aumentare la forza contrattuale dei lavoratori Almaviva. E anche in questo caso non ci sono alibi, dal momento che negli anni precedenti sono stati in grado di mobilitare centinaia di migliaia di lavoratori (vari scioperi nazionali e pi\u00f9 di un corteo di settore a Roma) per portare avanti e ottenere la loro demenziale proposta delle \u201cclausole sociali\u201d, che in questi mesi si sta dimostrando non solo scarsamente applicabile, ma addirittura deleteria per il salario e i diritti dei lavoratori!
\nDa una parte l\u2019opzione taglio dei salari dei dipendenti (consideriamo l\u2019esito della trattativa prevista nei tre mesi successivi gi\u00e0 scritto), la maggioranza part-time con 650 euro mensili, che avrebbe ridotto il costo del lavoro ad Almaviva e trascinato alla fame i lavoratori, in quanto oltre a quest\u2019ultimo si sarebbe aggiunto la decurtazione relativa all\u2019ammortizzatore sociale (una CIGS come minimo al 45%). Alla penuria economica si sarebbe aggiunto un controllo individuale della prestazione lavorativa, con una conseguente drammatizzazione dei gi\u00e0 insostenibili ritmi-carichi di lavoro.
\nDall\u2019altra il licenziamento di 1666 lavoratori, ormai per Almaviva troppo costosi per il mercato dei call center in outsourcing, con la successiva possibilit\u00e0 di partecipare tra qualche mese alle gare di appalto pubbliche e private con offerte pi\u00f9 \u201cconcorrenziali\u201d, per poi procedere a commessa acquisita, all\u2019assunzione di giovani con contratti precari e licenziabili in qualsiasi momento grazie al Jobs Act.
\nAssistiamo in questi giorni ad un indecente \u201cscaricabarile\u201d tra governo, Sindacati Confederali ed RSU, che ha come unica conseguenza quello di escludere Almaviva, agli occhi della pubblica opinione, da ogni responsabilit\u00e0. Questo \u00e8 un altro risultato incassato da Almaviva, che ha intelligentemente indirizzato la trattativa con questo fine.
\nLe responsabilit\u00e0 del dramma di 1666 lavoratori ricadono su tutti gli attori di questa triste vicenda:
\n\u2013 su Almaviva, che con il veto a qualsiasi soluzione ragionevole e oggettivamente applicabile, che non sottoponesse a sacrifici inaccettabili i lavoratori, ha di fatto cinicamente spinto nel baratro 1666 persone e le loro famiglie. Ci riferiamo soprattutto al veto relativo ad ogni riequilibrio delle attivit\u00e0 sulle varie sedi, che avrebbe permesso l\u2019applicazione di un ammortizzatore spalmato su tutti i siti e di minor impatto economico per i lavoratori. E non ci sono alibi: l\u2019azienda ha dimostrato con il rapido trasferimento delle commesse sulle altre sedi durante la trattativa, che i vincoli tecnici e commerciali, da essa addotti, erano una colossale balla, strumentale al ricatto occupazionale! Governo e Sindacati hanno colpevolmente \u201csorvolato\u201d su questa evidenza, accogliendo sin da subito questo inaccettabile veto e spostando di fatto la trattativa sulla sola soluzione che interessava ad Almaviva: l\u2019abbassamento del costo del lavoro;
\n\u2013 sul Governo, che con le sue politiche del lavoro a favore delle imprese (Jobs Act e abolizione della reintegra dell\u2019art.18, modifica dell\u2019art.4 L 300\/70 sul controllo a distanza, riforma degli ammortizzatori sociali, ecc.) ha rafforzato il potere delle aziende di sottoporre ai lavoratori il solito ricatto occupazionale, per estorcere diritti e salario, imponendo nella varie trattative un assioma, che il \u201cpensiero unico\u201d, con un\u2019abile propaganda, fa sembrare oramai un\u2019inconfutabile legge di natura: non \u00e8 possibile mantenere il posto di lavoro senza cedere salario e diritti! Assioma ormai condiviso da CGIL-CISL-UIL.<\/p>\n
\nMa non possiamo per\u00f2 esimerci da evidenziare il fatto che tutto questo \u00e8 stato agevolato dal disinteresse della stragrande maggioranza dei lavoratori, dalla mancanza di una pur minima capacit\u00e0 di contrastare questo evidente disegno e di far emergere e imporre argomentazioni, parole d\u2019ordine e obiettivi, anche nell\u2019opinione pubblica, che mettessero in difficolt\u00e0 Almaviva, Governo, Sindacati Confederali: nessun interesse ad analizzare autonomamente e organicamente la situazione, dedicandosi ad uno sterile \u201cribellismo\u201d da tastiera, da sfoggiare nei vari social network (fatto di \u201cimmagini\u201d accattivanti, spot ad effetto, notizie a profusione spesso fuorvianti e inverosimili, \u201cprofessionisti\u201d indicati come possibili risolutori della vertenza, ecc.), assemblee sterili nelle quali ogni critica all\u2019azione sindacale confederale veniva recepita come \u201cfastidiosa\u201d e neutralizzata con il luogo comune \u201cdell\u2019unit\u00e0 e dell\u2019utilit\u00e0 di non litigare\u201d. E soprattutto, un\u2019imbarazzante e inspiegabile scarsa partecipazione a quelle poche mobilitazioni messe in atto (parliamo della sede di Roma, non conoscendo la situazione che si \u00e8 sviluppata a Napoli). Per essere chiari: a Roma non c\u2019\u00e8 stata una reale lotta dei lavoratori degna di questo nome, ma solo una lotta virtuale sul web!
\nPensiamo che la sconfitta dei lavoratori (e gli scriventi sono anch\u2019essi lavoratori) sia stata fondamentalmente questa: quella di non essere riusciti a impedire ad Almaviva, Governo e Sindacati Confederali di sottoporre ai lavoratori, a poche ore dalla scadenza dei termini della procedura di licenziamento, il solito bieco ricatto! Quello che \u00e8 successo dopo la firma dell\u2019accordo che prevedeva i licenziamenti su Roma, ne \u00e8 soltanto la tristissima coda.
\nAd oggi, l\u2019obiettivo perseguibile \u00e8 quello di cercare di ricompattare questa massa di lavoratori, oramai disoccupati dal 30 dicembre, rivendicare e strappare \u201ccon le unghie e con i denti\u201d, con una lotta reale, lavoro e reddito a chi ha permesso questo vergognoso scempio!
\nNoi ci adopereremo nei prossimi giorni affinch\u00e9 ci\u00f2 avvenga.
\nCOBAS Almaviva<\/p>\n