{"id":76414,"date":"2020-06-20T17:04:19","date_gmt":"2020-06-20T15:04:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.perunaltracitta.org\/?p=76414"},"modified":"2020-06-21T22:05:56","modified_gmt":"2020-06-21T20:05:56","slug":"piano-colao-confindustria-detta-i-tecnici-scrivono","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.perunaltracitta.org\/homepage\/2020\/06\/20\/piano-colao-confindustria-detta-i-tecnici-scrivono\/","title":{"rendered":"Piano Colao: Confindustria detta, i tecnici scrivono"},"content":{"rendered":"

Alla fine la montagna ha partorito un topolino: il \u201ccomitato di esperti in materia economica e sociale<\/em>\u201d presieduto da Vittorio Colao, gi\u00e0 amministratore delegato di Vodafone, ha consegnato al governo il Piano di rilancio<\/a> deputato a dettare la linea sull\u2019uscita dalla crisi. Certo, le reazioni del mondo politico non sono state quelle attese. I partiti che compongono la maggioranza di Governo \u2013 con l\u2019eccezione di Italia Viva \u2013 hanno reagito con freddezza al Piano Colao<\/a>, il cui destino \u00e8 a questo punto incerto. Sar\u00e0 davvero la base di partenza su ci si articoler\u00e0 il piano di \u2018riforme\u2019 da presentare all\u2019Europa per avere accesso al gi\u00e0 famoso Recovery fund (ora Next Generation EU<\/a>)? Oppure finir\u00e0 riposto e dimenticato in un cassetto?<\/p>\n

\"\"<\/a>La risposta \u00e8 ancora incerta, ma non per questo \u00e8 meno importante analizzarne il contenuto.  D\u2019altronde, l\u2019entusiasmo scatenato in Salvini<\/a> e nella Lega, fino alle bizzarre esternazioni della macchietta Bagnai<\/a> (maestra, maestra, mi hanno copiato il piano!!!), fornisce un\u2019utile indicazione di quanto le linee guida contenute nel Piano Colao siano in linea con i desiderata del padronato del nostro Paese. Proviamo, quindi, ad andare al di l\u00e0 del circo quotidiano offerto dalla politica nostrana, per analizzare l\u2019impianto generale ed alcune delle misure cruciali contenute in questo catalogo degli orrori.<\/p>\n

Si parte a bomba. La prima<\/strong> proposta (1.i) \u00e8 lo scudo penale<\/em> a favore delle imprese<\/a> in caso di contagio Covid dei propri dipendenti: detta cos\u00ec sembrerebbe gi\u00e0 sufficiente per chiudere tutto e dare fuoco al malloppo. Lo scudo esclude la responsabilit\u00e0 penale per quelle aziende che, nominalmente, rispettano e hanno rispettato le norme in materia di sicurezza, pattuite tra parti sociali. Questo implica che l\u2019adempimento formale<\/strong> degli obblighi circa le misure organizzative anti-contagio metterebbe al riparo le imprese da tutte le inadempienze che potrebbero venirsi a creare dopo l\u2019adempimento degli obblighi formali. Senza dimenticare che gli adempimenti stessi implicano comunque uno standard di sicurezza piuttosto blando, imposto dall\u2019esigenza del padronato nostrano di non interrompere la produzione anche quando questo rappresentava una delle principali fonti di diffusione della pandemia, soprattutto nelle zone a maggiore densit\u00e0 industriale della Lombardia. Altra questione rilevante riguarda la seconda parte della proposta, ossia una defiscalizzazione<\/em> di misure quali straordinari o lavoro nei festivi, legati all\u2019adozione delle nuove norme di sicurezza e distanziamento. Siamo alle solite, verrebbe da dire: l\u2019ostilit\u00e0 delle imprese italiane alle spese per la sicurezza sul lavoro si trasforma negli strepitii di Confindustria, immediatamente recepiti<\/a> tra le raccomandazioni dei tecnici<\/em>.<\/p>\n

Un\u2019altra proposta in linea con quanto Confindustria comanda \u00e8 la (1.iii), che estende la deroga del Decreto Dignit\u00e0<\/a>, gi\u00e0 introdotta col Decreto Rilancio<\/a>. Si raccomanda, infatti, la possibilit\u00e0 di rinnovare i contratti a termine, compresi quelli di somministrazione, oltre i 24 mesi \u2013 insomma, un terzo rinnovo senza causali \u2013 e di congelare il periodo che va dall\u2019inizio del contagio a fine anno ai fini del computo del periodo massimo di 24 mesi complessivi. Le ragioni di questo allentamento sarebbero da trovare nella grande incertezza che segner\u00e0 i prossimi mesi. In questo scenario, l\u2019unica soluzione individuata per evitare l\u2019interruzione dei rapporti di lavoro non pu\u00f2 che essere l\u2019estensione ad libitum della precariet\u00e0 lavorativa. Un\u2019idea innovativa, non c\u2019\u00e8 che dire.<\/p>\n

In questa classifica degli orrori, non possiamo non menzionare la proroga delle concessioni in settori quali Autostrade, gas etc. (24). Il discorso \u00e8 a suo modo lineare, nel documento: molti contratti stanno andando a scadenza e, data \u201cl\u2019incertezza di ritorno economico<\/em>\u201d, le circostanze non consentirebbero ai concessionari privati di implementare gli investimenti necessari anche solo per mantenere le infrastrutture in sicurezza. Certo, il piano rimarca grottescamente che l\u2019estensione delle concessioni deve essere condizionata all\u2019attuazione di un piano di investimenti. Il caso di Autostrade per l\u2019Italia<\/a>, in questo senso, \u00e8 emblematico. Nonostante la societ\u00e0 abbia realizzato utili per pi\u00f9 di 12 miliardi dal 2003, i necessari investimenti di manutenzione infrastrutturale hanno languito ignobilmente e sono tutt\u2019ora oggetto di una vergognosa negoziazione<\/a>, alla faccia della strage del Ponte Morandi e della morte di 43 persone innocenti. Che fare quindi, nazionalizzare le Autostrade? Non scherziamo, \u00e8 meglio prorogare \u2013 grossomodo sulla fiducia \u2013 le concessioni e garantire la sete di profitto dei privati.<\/p>\n

Uno tra i capitoli pi\u00f9 osceni \u00e8 forse quello relativo a Scuola, Universit\u00e0 e ricerca. L\u2019idea che riecheggia in ciascuna proposta \u00e8 una sola: l\u2019istruzione deve servire il mercato. A tal fine, si suggerisce di stimolare una maggiore competizione tra le Universit\u00e0 per accaparrarsi i finanziamenti dei privati. Inoltre, sebbene il Piano a parole dichiari il contrario, traspare chiaro il disegno di segmentare l\u2019istruzione superiore in atenei di serie A e di serie B, corredato di chiacchiere sul \u201cpremiare l\u2019eccellenza<\/em>\u201d. Oltre al danno, anche la beffa. Dopo aver riconosciuto gli enormi danni fatti da decenni di sottofinanziamento della ricerca e istruzione pubblica, cosa propone in concreto il Piano? La soluzione starebbe in \u201cuna campagna di volontariato<\/strong> che affianchi le strutture pubbliche<\/em> nel supporto della formazione<\/em>\u201d. Non investimenti, ma la \u201csolidariet\u00e0 nei momenti difficili da parte degli italiani<\/em>\u201d. Al posto di proporre un aumento dei fondi pubblici necessari a realizzare una buona scuola e una ricerca scientifica all\u2019altezza degli interessi della collettivit\u00e0, il Piano Colao suggerisce di affidarsi al mecenatismo delle grandi imprese, che avrebbero cos\u00ec un\u2019occasione d\u2019oro di autocelebrarsi come salvatrici del bene pubblico e al contempo entrare a gamba tesa nella definizione delle priorit\u00e0 per l\u2019istruzione e la ricerca scientifica.<\/p>\n

Un altro filone inquietante \u00e8 quello relativo alla disoccupazione e alle sue presunte cause. Il copione sembra lo stesso di sempre<\/a>: il sistema educativo contribuisce a determinare un\u2019offerta di lavoro inadeguata rispetto alle esigenze delle imprese. Insomma, il lavoro ci sarebbe e la disoccupazione non \u00e8 altro che una colpa individuale<\/a>, da ascrivere all\u2019incapacit\u00e0 di disoccupati e studenti di acquisire le abilit\u00e0 necessarie per svolgere adeguatamente i molti lavori disponibili. Questi cialtroni di professione, che rappresentano un pezzo importante della classe dirigente del nostro Paese, si dimenticano che la disoccupazione italiana, prima dell\u2019esplodere della crisi, era di circa 3 milioni di persone e che i posti vacanti erano intorno alle 200 mila unit\u00e0<\/a>. Ci\u00f2 semplicemente implica che, anche se tutti i disoccupati avessero le competenze professionali tanto volute da Confindustria, il posto di lavoro per tutti i disoccupati non ci sarebbe comunque. Quindi, non riconoscendo che il problema \u00e8 proprio l\u2019assenza di un adeguato numero di posti di lavoro, frutto in larga misura dalle politiche di austerit\u00e0 degli ultimi decenni, il Piano Colao propone di introdurre un sistema nazionale di orientamento (81) che \u201cconcili le aspettative dei giovani sul futuro con le trasformazioni del sistema socioeconomico<\/em>\u201d, in modo da garantire \u201clo sviluppo del capitale psicologico (curiosit\u00e0, coraggio, ottimismo realistico, speranza) [\u2026], di soft e smart skills\u201d<\/em>. Come dire, siete dei disperati, ma immaginatevi di nuotare nell\u2019oro\u2026 Da qui in avanti il tema prende una piega inaspettata e finisce nel fantasy, quando si rileva l\u2019importanza \u201cdi una prospettiva \u2018Lifelong\u2019\u201d<\/em> e di \u201cinterventi di Awareness\/Activation\/Participation per docenti, famiglie, studenti, aziende, mondo del lavoro e policy makers, per la co-costruzione di buone visioni del futuro<\/em>\u201d. A tratti il documento lascia davvero senza parole, ma la questione rimane sempre quella: colpevolizzare i lavoratori di non essere all\u2019altezza delle grandi sfide che la classe padronale sta portando eroicamente avanti nel nostro Paese.<\/p>\n

Il documento suggerisce un ulteriore un passo verso l\u2019abisso, quando affronta il tema del cosiddetto \u2018reshoring<\/em>\u2019, cio\u00e8 il tentativo di riportare in patria le attivit\u00e0 produttive che hanno delocalizzato all\u2019estero. Le nostre meravigliose imprese non hanno solo lavoratori poco qualificati, ma pagano troppe tasse e stipendi altissimi. Per evitare che queste continuino a portare la produzione in Paesi dove il costo del lavoro \u00e8 molto pi\u00f9 basso o in cui si pagano meno tasse (ad esempio l\u2019Olanda)<\/a>, Stato e lavoratori devo fare e dare di pi\u00f9: abbassare le tasse e tagliarsi gli stipendi. Gli ultimi decenni, che hanno mostrato come una crescente erosione dei salari e una maggiore precariet\u00e0 del mondo del lavoro non abbiano favorito alcun tipo di crescita economica e di investimento privato, sono passati invano. Il mantra del padronato \u00e8 sempre lo stesso: per crescere si devono comprimere i salari e precarizzare il lavoro, altro tema al quale il Piano allude in maniera codarda quando fa riferimento al mercato del lavoro da riformare (siamo sicuri almeno che la Commissione Europea, sempre prodiga nel suggerire riforme e nel subordinare ad esse ogni forma di sostegno<\/a>, abbia apprezzato).<\/p>\n

Quando per\u00f2 si tratta di dover proporre qualcosa per lo sviluppo del sud Italia, il Piano Colao risolve la questione meridionale alla \u2018Briatore\u2019, proponendo la costruzione di Grandi Poli (in maiuscolo nel testo) turistici. Nessuna menzione di piani per l\u2019industrializzazione e per il recupero di lavoro stabile e di qualit\u00e0, si deve puntare tutto sul turismo, un settore produttivo caratterizzato da lavoro strutturalmente stagionale, da salari tra i pi\u00f9 bassi e da una enorme incidenza di contratti precari. Insomma, si propone di fare del sud Italia una sorta di Cuba prima della rivoluzione: un parco giochi a cielo aperto dove i ricchi possono dar sfogo alle loro pulsioni sulle spalle di lavorati sfruttati e precari.<\/p>\n

Ci sarebbero molte altre cose da aggiungere sulle 121 pagine del Piano Colao, ma vi risparmiamo. Pi\u00f9 delle singole proposte ci\u00f2 che rileva \u00e8 l\u2019approccio complessivo del documento. In piena continuit\u00e0 con le politiche economiche degli ultimi trent\u2019anni, il comitato dei tecnici ritaglia per lo Stato una funzione ancillare rispetto al mercato e ripete compulsivamente i peggiori stereotipi padronali degli ultimi decenni. Le favolette sono sempre le solite: deregolamentazione del mercato del lavoro per incentivare l\u2019occupazione, defiscalizzazioni a tutto spiano per stimolare gli investimenti privati, mercificazione selvaggia della scuola, dell\u2019Universit\u00e0 e della ricerca. Non c\u2019\u00e8 traccia, naturalmente, dell\u2019esigenza di investimenti e programmazione pubblica<\/a> e di porre soluzioni efficaci alle crescenti disuguaglianze socio-economiche e ai miseri livelli salariali<\/a>.<\/p>\n

L\u2019impianto del documento insomma ricalca da vicino la strategia complessiva della Confindustria, una strategia di sviluppo fallimentare per il Paese, tesa esclusivamente a garantire a pochi di continuare ad arricchirsi sulle spalle della collettivit\u00e0. Non ci stupisce affatto che il Piano Colao abbia fatto emozionare quel pagliaccio di Salvini<\/a> e tutte quelle forze politiche che non hanno altra ragione di esistere se non quella di essere servili alla pessima classe padronale del Bel Paese.<\/p>\n

*Coniare rivolta<\/strong><\/p>\n

Pezzo originariamente uscito qui: https:\/\/coniarerivolta.org\/2020\/06\/15\/piano-colao-confindustria-detta-i-tecnici-scrivono\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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