![\"Teatro](\"https:\/\/www.perunaltracitta.org\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/TEATRO_DEL_MAGGIO_2500x1000-1024x410.jpg\")
Appare evidente che il requisito di non aver avuto rapporti di lavoro subordinato a tempo determinato con lo stesso ente serve ad allontanare qualsiasi possibilit\u00e0 di stabilizzazione<\/strong>. Grazie al decreto Madia, prorogato al 31 dicembre 2022, \u00e8 possibile la stabilizzazione di chi entro la fine dell’anno abbia maturato un’esperienza di almeno 36 mesi con contratti \u201cflessibili\u201d o \u201ca termine\u201d. In poche parole il precario o la precaria otterrebbe l’assunzione a tempo indeterminato con un nuovo concorso pubblico riservato in parte ai precari oppure con un’assunzione diretta e senza concorso.<\/p>\n<\/p>\n
Non si spiega in altro modo questa assurda clausola in un bando in cui per\u00f2 ai candidati si richiede esperienza ‘comprovata’. Chi meglio delle persone che hanno gi\u00e0 lavorato nello stesso ruolo per lo stesso ente pu\u00f2 garantire un’esperienza comprovata?<\/p>\n
L’accanimento di questa amministrazione contro i lavoratori precari \u00e8 intrisa di quello stesso classismo di cui si nutre la battaglia contro il reddito di cittadinanza e contro il salario minimo. I politici, ormai rappresentanti dell’1% ricco della popolazione, vogliono il restante 99% povero, precario e con salari da fame.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Il 4 giugno scadranno i termini per partecipare al Concorso per addetti biglietteria al Teatro del Maggio Fiorentino. Oltre ai normali requisiti di ogni concorso pubblico, tra i quali non essere decaduti n\u00e9 destituiti dalla pubblica amministrazione, compare anche ‘non aver avuto in precedenza rapporti di lavoro subordinato a tempo determinato con il Teatro Maggio …<\/p>\n