2010-05-18 09:26:26
>[L’Unità Firenze, 18/05/2010]<br />I1 soffitto di cristallo non s`è infranto, anzi s`è abbassato», Marina Capponi, consigliera di parità. la disegna così la situazione occupazionale delle donne in Toscana tratta da un`indagine sulla presenza femminile nelle medie e grandi imprese (441 aziende interpellate) . I dati si riferiscono agli anni 2006 e 2007 e dicono, appunto, che quella invisibile (ma concretissima) barriera che impedisce alle donne di stare allo stesso livello dei colleghi maschi appare ancora troppo spessa. Un muro invisibile eppure invalicabile. tanto che le dirigenti d`azienda che, qualche anno fa erano poco meno di un terzo del totale di tutti i dirigenti, adesso sono scese al 27,5% Fra i "quadri" sono invece sopra il 53%. Però se si tolgono i settori più tradizionalmente femminili (sanità sia pubblica che privata) le dirigenti calano all`ll,4% e i "quadri" al 28,7%. Numeri ancora più bassi si hanno nell`industria, mentre nei servizi va decisamente meglio. Del resto le donne sono il 44,4% della forza lavoro di queste medie e grandi imprese e rappresentano anche il 68% dei lavoratori a termine e ben 1`89% di chi ha un contratto part-time. Spesso una necessità visto che alle donne viene chiesto di affiancare al lavoro "normale" anche quello fatto a casa per la famiglia. Non a caso la vicepresidente della giunta regionale, Stella Targetti, s`è posta come obiettivo (entro il 2015) di dare una risposta nei nidi al 40% dei bambini toscani. Numeri insomma poco confortanti. Ma il quadro diventa ancora meno roseo se si guarda al futuro. Perché la crisi, come ha spiegato l`assessore regionale al lavoro Gianfranco Simoncini durante la presentazione dello studio, sta colpendo soprattutto le donne. Negli ultimi tré mesi del 2009 la disoccupazione femminile ha raggiunto 1`8,7%. Un record negativo che non si vedeva dal 2001. E di conseguenza il tasso d`occupazione fra le donne è sceso al 54,6% dal 55,4% del 2008. Il che vuoi dire che anche rispetto «alle più recenti conquiste fatte negli ultimi anni le donne nel mondo del lavoro stanno facendo passi indietro» come avverte Simoncini che spera che funzionino gli incentivi anticrisi (chi assume una donna ha un bonus del 20% in più rispetto all`assunzione di un uomo) messi in piedi dalla Regione nel 2009 e confermati per tutto il 2010.·»<br />Vladimiro Frulletti
Redazione
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